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贵阳护理职业学院人事处处长(副处长)岗位职责
2011-11-11 00:00  
 
  人事处长(副处长)在分管院领导直接领导下开展工作,全面负责人事处工作职责范围内的所有工作。主要有实施全院人事人才管理、机构设置、职称、工资福利、社会保障、人才交流、人事档案管理、人事信息统计、退休人员管理等各方面工作。
工作职责如下:
1、全面负责学校人事人才工作,制定学院人事工作发展规划和计划,并根据发展规划和计划拟定年度用编计划,提出人才引进办法和组织实施人事人才引进、招聘方案。
2、负责起草、拟定有关学院劳动工资、津贴分配、职工福利、社会保险、人事档案、待聘人员安置、人事信息统计、奖惩工作、人事档案管理方面的相关文件并组织实施相关工作。
3、负责协调处理人事管理工作中关于工资、福利、社会保险、人事档案、待聘人员管理、人事信息统计、退休人员管理、学院内网中人事处网页等方面遇到的各种问题。
4、负责接待来访、咨询,安排处室相关人员做好解释工作,以及对内、对外的联系与接待工作。
5、负责人事处处室经费管理工作。
6、负责完成上级部门和院领导交办的其它工作。
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